Главная → Бухгалтерский форум → Знакомить сотрудников с ежемесячной …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 26 марта 2019 г.

Знакомить сотрудников с ежемесячной премией или нет?

ID-5ca11f94fa

Посетитель

0 баллов

25 марта 2019 г. в 14:33

Здравствуйте! Вопрос: Нужно ли работников ежемесячно знакомить с ежемесячной премией? Она иногда меняется. В трудовом договоре размер премии не прописан, в положении о стимулировании только критерии.

Ответы и обсуждение

ID-59bf168a5d

Посетитель

10 баллов

26 марта 2019 г. в 13:12

Знакомить сотрудников с приказом о премировании (в т.ч. под роспись) не нужно. Ведь это не ЛНА, а индивидуальный правовой акт. При этом он не входит в число тех приказов, с которыми работодатель должен знакомить своих сотрудников под подпись в обязательном порядке (ст. 68, ст. 84.1, ст. 193 ТК РФ). О размере премии работники узнают из расчетных листков, которые вы должны им выдавать обязательно (ст. 136 ТК РФ).

Отмена

Ответить